Leitsätze
Zusätzlich zu unserem Leitbild haben wir klare Leitlinien für unsere Arbeitsmarktintegrationsphilosophie etabliert. Die nachfolgenden Grundsätze umfassen nicht nur die Standards unserer Coaching-Angebote, sondern auch interne Verfahren und Richtlinien.
Bedarfsgerechtes Coaching sorgt für nachhaltige und zukunftsfähige Ergebnisse: Um die Chance auf berufliche Stabilität und Erfolg zu steigern, ist es wichtig, realistische berufliche Ziele zu setzen, die sowohl den eigenen Interessen und Fähigkeiten als auch den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen.
Lebenslanges Lernen verbessert unser Leben: Es hilft, sich den Veränderungen in der Gesellschaft anzupassen, erfolgreich im Arbeitsmarkt zu agieren und das Selbstvertrauen zu stärken.
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhält unsere Gesundheit: Flexible Arbeitsplatzmodelle und genügend Freiraum für die individuelle Bedürfnisse steigert die persönliche Zufriedenheit und berufliche Weiterentwicklung.
Social Training stärkt die Persönlichkeit umfassend und fördert die Akzeptanz individueller Lebenswelten. Kreative soziale Arbeit weckt Potenziale für gesellschaftliche Teilhabe. Social Training ermöglicht das Ausprobieren neuer Verhaltensweisen, das Erweitern der Perspektiven, und fördert soziale Fähigkeiten. Dieser Prozess öffnet den Zugang zur eigenen Rolle und Stimme. Wer diese kennt, kann Wünsche äußern und individuelle Strategien entwickeln.
Mit Feedback und Beschwerdemanagement gemeinsam besser werden: Wir verstehen uns als lernendes System und fördern eine offene Fehlerkultur, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Teilnehmenden kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu gestalten.
Motivierende Lernumgebungen sind entscheidend für die persönliche und intellektuelle Entwicklung von Menschen: Dazu tragen relevante und interessante Inhalte, Selbstbestimmung und Wahlmöglichkeiten, konstruktives Feedback, Kollaboration und soziales Lernen, Betonung des Lernnutzens und die kontinuierliche Evaluation bei. Das Engagement unserer Coaches und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche unserer Teilnehmenden aktivieren zusätzlich.
Empowerment und Selbstwirksamkeit erreichen: Empowerment ermöglicht Menschen, Entscheidungen zu treffen, ihr Leben zu gestalten und ihre Rechte wahrzunehmen. Dies befähigt sie, ihre Lebensumstände aktiv zu gestalten und soziale Ungerechtigkeit zu bekämpfen.
Selbstwirksamkeit ist die Überzeugung, erfolgreich handeln und Ziele erreichen zu können, und beeinflusst Verhalten und Motivation stark. Menschen mit hoher Selbstwirksamkeit akzeptieren Herausforderungen, geben ihr Bestes und betrachten Rückschläge als vorübergehende Hürden, die überwindbar sind. Dies spielt eine zentrale Rolle in der Selbstregulation und Selbstmotivation.
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