Hemmnisse überwinden und auf dem Arbeitsmarkt (wieder) Fuß fassen

Angebote für Erziehende

Gleich mit drei neuen Maßnahmen unterstützt B+B ab 2022 erwerbsfähige Mütter und Väter mit Leistungsberechtigung nach SGB II und SGB III, die auf dem Arbeitsmarkt mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen zu kämpfen haben. Zum Beispiel entstehen ihre Schwierigkeiten beim beruflichen Quer-, Wieder- oder Neueinstieg durch mangelnde berufsbezogene Grundbildung mit Defiziten im Lesen, Schreiben oder Rechnen, durch unzureichende Deutschkenntnisse oder auch durch die persönliche Lebenssituation als Alleinerziehende:r, um nur einige zu nennen.

Bei B+B gehen wir auf die unterschiedlichen Voraussetzungen der Teilnehmenden mit modular aufgebauten Coaching, Lern- und Trainingsprogrammen ein, die das Ziel haben, sie (wieder) in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Drei neue Programme für den beruflichen (Wieder)Einstieg:

Jobstart

  • bietet Begleitung beim Einstieg in der Arbeitsmarkt
  • unterstützt beim Erwerb von Alltags- Kompetenzen
  • fördert die Persönlichkeitsentwicklung in Praxis- und Coachingmodulen
    Mehr

Startklar

  • bietet Job- und Bewerbungscoaching
  • fördert das Erkennen und Nutzen persönlicher Stärken, durch Empowerment und Coaching
  • unterstützt bei der Selbstorganisation
  • unterstützt den Erwerb von Grundbildungs kompetenzen für den Arbeitsmarkt
    Mehr

Kickstart

  • hilft bei der Berufsorientierung und der Berufsplanung
  • bietet Praxisphasen, um sich auszuprobieren
  • unterstützt beim Bewerbungsmanagement durch Coaching
    Mehr

Gemeinsam schaffen wir Berufsperspektiven

Gemeinsam analysieren wir zunächst: Was sind die individuellen Bedürfnisse der Erziehenden, wo liegen ihre Schwierigkeiten und was möchten sie erreichen? Oder auch: Wie lassen sich Beruf und Familie für sie am besten vereinbaren? Im zweiten und dritten Schritt können teilnehmende Mütter und Väter ihre Kompetenzen ausbauen und Stärken weiterentwickeln. Sie haben die Möglichkeit sich in Praxisphasen zu erproben und erhalten Unterstützung beim Bewerbungsmanagement und/oder der Berufsplanung.

Bei „Startklar“, „Kickstart“ und „Jobstart“ berät ein multiprofessionelles Team aus Coaches, Bewerbungstrainern:innen und Familienberater:innen in der beruflichen Orientierung Mütter und Väter bei ihrem Einstieg oder Wieder-Einstieg in den Beruf. Die Maßnahmen sind in Voll- oder Teilzeit möglich und finden überwiegend in 1:1 Betreuung statt. Dabei legen wir besonders viel Wert auf eine vertrauensvolle, persönliche Atmosphäre in unseren Gesprächen und Coachings und unterstützen falls nötig gern bei der Organisation der Kinderbetreuung.

Für alle drei Maßnahmen kann die Förderung über Aktivierung- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter beantragt werden.

Alle drei Bildungsmaßnahmen sind nach der deutschen AZAV zertifiziert.